‘শাওমির কারখানায় এক হাজারের বেশি কর্মসংস্থান হবে jobs mediabd

শাওমি দেশর ভেতরে স্মার্টফোন সংযোজন কারখানা স্থাপনের তালিকায় সর্বশেষ যুক্ত হলো । চীনা প্রতিষ্ঠানের জন্য স্মার্টফোন সংযোজন করবে ডিবিজি টেকনোলজি বিডি লিমিটেড। গাজীপুরে ভোগড়ায় ৫৫ হাজার বর্গফুট আয়তনের কারাখানাটিতে বছরে ৩০ লাখ স্মার্টফোন উৎপাদন করবে শাওমি। 

শাওমি ছাড়াও আরো কয়েকটি বড় স্মার্টফোন উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান এদেশে নিজস্ব ফ্যাক্টরি চালু করেছে। ফলে এই সেক্টরে কর্মসংস্থানের সুযোগ বেড়েছে। আগামী দিনে এখানে কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনাসহ বাংলাদেশের কান্ট্রি শাওমি  ম্যানেজার জিয়াউদ্দিন চৌধুরী  এই সেক্টরে কাজ করার অভিজ্ঞতা নিয়ে কথা বলেছেন ।

আমাদের দেশের অর্থনীতিও বড় হচ্ছে, বাড়ছে জিডিপি ও মানুষের জীবনযাত্রার মান। তাই আমি মনে করি, মোবাইল ফোন, বিশেষত স্মার্টফোন ব্যবসার ব্যাপক প্রবৃদ্ধি ঘটবে। প্রত্যক্ষ ও পরোক্ষভাবে এখানে ব্যপক কর্মসংস্থান সৃষ্টি হবে।

বাংলাদেশে বর্তমানে বছরে তিন কোটিরও বেশি মোবাইল ফোনের চাহিদা রয়েছে। এই চাহিদা পূরণে দেশে এরই মধ্যে অন্তত ১২টি ব্র্যান্ড স্মার্টফোন কারখানা চালু করেছে। সব ব্র্যান্ডই এখন হ্যান্ডসেট তৈরি করছে পুরোদমে। ফলে খাতটি অন্য যেকোনো উল্লেখযোগ্য খাতের সঙ্গে তাল মিলিয়ে বড় একটি খাতে পরিণত হয়েছে

করোনাভাইরাসের মধ্যে অনেক প্রতিষ্ঠান তাদের কর্মী ছাঁটাই করেছে। অথচ আমরা কোনো ধরনের ছাঁটাই তো দূরের কথা, সে সময় আমরা আরো কর্মী নিয়োগ দিয়েছি। সেই সঙ্গে সারা দেশে কর্মীদের জন্য নানা ধরনের প্রণোদনাও দিয়েছি। এ সময় আমরা সারা দেশে লজিস্টিকস ও সাপ্লাই চেইন বাড়িয়েছি। সংশ্লিষ্ট টিমকে খুব চ্যালেঞ্জ নিয়ে কাজ করতে হয়েছে।

আপনাদের বিভাগগুলো কী কী? এসব বিভাগে কোন কোন ব্যাকগ্রাউন্ডের জনবল সাধারণত বেশি নিয়োগ দেওয়া হয়?

জিয়াউদ্দিন চৌধুরী : স্মার্টফোন উৎপাদনে মূল বিভাগগুলো হচ্ছে—প্রডাকশন, প্যাকেজিং ও কোয়ালিটি কন্ট্রোল। এর মধ্যে প্রডাকশন ও কোয়ালিটি কন্ট্রোল বিভাগে সব থেকে বেশি জনবলের দরকার হয়। সমগ্র ফ্যাক্টরির ৮০ শতাংশের বেশি জনবল এই বিভাগগুলোতে নিযুক্ত থাকে। এসব জনবলের বেশির ভাগই অপারেটর কিংবা সিনিয়র অপারেটর পদে নিয়োগ পান, এইচএসসি পাস থেকে ডিপ্লোমা ইঞ্জিনিয়ার প্রার্থীদের নিয়োগ দেওয়া হয়।

সমগ্র ফ্যাক্টরির ৮০ শতাংশের বেশি জনবল এই বিভাগগুলোতে নিযুক্ত থাকে। এসব জনবলের বেশির ভাগই অপারেটর কিংবা সিনিয়র অপারেটর পদে নিয়োগ পান, এইচএসসি পাস থেকে ডিপ্লোমা ইঞ্জিনিয়ার প্রার্থীদের নিয়োগ দেওয়া হয়।

এসব বিভাগে প্রার্থীদের লিডার বা ইঞ্জিনিয়ার পদের জন্য বিএসসি ইঞ্জিনিয়ার (ইইই, সিএসই, মেকানিক্যাল ইত্যাদি)  প্রাধান্য দেওয়া হয়।

বিএসসি ইঞ্জিনিয়ার (ইইই, সিএসই, মেকানিক্যাল ইত্যাদি) ম্যানেজার/অ্যাসিস্ট্যান্ট ম্যানেজার পদে প্রার্থী, যাঁদের সংশ্লিষ্ট কাজে তিন বা তার বেশি বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে, তাঁদের প্রাধান্য দেওয়া হয়।

এ ছাড়া অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ বিভাগের মধ্যে রয়েছে—ইনভেন্টরি ম্যানেজমেন্ট, ল্যাব অপারেশন, ম্যাটেরিয়াল কন্ট্রোল ইত্যাদি। এসব বিভাগেও উল্লেখযোগ্য জনবল কাজ করে, যাদের শিক্ষাগত যোগ্যতা প্রডাকশন বিভাগের মতোই। কাজের ধরনও প্রয়োজনভেদে নির্ধারিত হয়।

আপনাদের কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া কি প্রধান কার্যালয়ের কর্মকর্তাদের তদারকির মাধ্যমে হয়, নাকি এখানকার স্থানীয় দায়িত্বশীল ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তাদের মাধ্যমে পরিচালিত হয়?

জিয়াউদ্দিন চৌধুরী : একটি বহুজাতিক কম্পানি হিসেবে শাওমি বিশ্বব্যাপী স্বীকৃত নিয়োগ প্রক্রিয়া অনুসরণ করে। দক্ষ জনশক্তি সংগ্রহের জন্য আমাদের দেশের শীর্ষস্থানীয় হেড হান্টিং ফার্মের সঙ্গে 

অংশীদারি রয়েছে। কর্মীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে সব কাজ করেন স্থানীয় ও আঞ্চলিক কার্যালয়ের কর্মকর্তারা। নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ থেকে শুরু করে প্রার্থীদের শর্টলিস্ট, বাছাই, পরীক্ষা নেওয়া, ভাইভা—সবই স্থানীয় অফিস থেকেই তদারকি হয়।

উল্লেখ্য, শাওমি বাংলাদেশে শুরু থেকেই শতভাগ স্থানীয় লোকবল দ্বারা পরিচালিত হচ্ছে। শাওমির অন্যতম প্রতিশ্রুতি হলো— স্থানীয় নেতৃত্ব নিশ্চিত করা। আর সেই বিবেচনায় আজ পর্যন্ত বাংলাদেশের সব জনবল স্থানীয়। বাংলাদেশের মাল্টিন্যাশনাল কম্পানির মধ্যে শাওমি বাংলাদেশ একমাত্র কম্পানি, যা সম্পূর্ণরূপে বাংলাদেশি লোকবল দ্বারা পরিচালিত হচ্ছে।

কর্মসংস্থানের সুযোগ আছে, এরকম প্রার্থী বাছাইয়ের প্রক্রিয়া কেমন? লিখিত পরীক্ষা হয়? নাকি মৌখিক ও ব্যাবহারিক পরীক্ষার মাধ্যমে?

জিয়াউদ্দিন চৌধুরী : মূলত যেসব বিভাগে কর্মী নিয়োগ করা হয় সবগুলোর বাছাই প্রক্রিয়া মোটামুটি একই। তবে স্মার্টফোন উৎপাদন কার্যক্রমে নিয়োগের ক্ষেত্রে সাধারণত প্রার্থীদের অন্তত ছয়টি ধাপ পেরোতে হয়।

এক্সিকিউটিভ,ইঞ্জিনিয়ার পদে,

অফিস স্টাফের ক্ষেত্রে ছয়টি ধাপ পার হলেই শুধু চূড়ান্ত নিয়োগ হয়। এসব ধাপের প্রথমেই থাকে জীবনবৃত্তান্ত বাছাই। প্রাথমিক বাছাইয়ে টিকে থাকা প্রার্থীদের প্রথমে একটি লিখিত পরীক্ষা নেওয়া হয়। সেখানে উত্তীর্ণদের নেওয়া হয় ভাইভা, পরে দেখা হয় টেকনিক্যাল বা প্রফেশনাল স্কিলস, এরপর আবার মৌখিক পরীক্ষা নেওয়ার মাধ্যমে চূড়ান্ত করা হয় নিয়োগ প্রক্রিয়া।

তরুণরা যেমন নানা ক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জ নিতে পারেন, তেমনি আবার নানামুখী কাজও করতে পারেন। ফলে আমাদের নিয়োগ দেওয়া বেশির ভাগ কর্মীই তরুণ। শাওমি সব সময় তরুণদের মূল্যায়ন করতে চায়। একাডেমিকভাবে ভালো ফলাফল এবং ফ্রেশারদের জন্য শাওমির দরজা সব সময় খোলা।

Jobsmedia bd Bangladesh is the largest and largest job search engine. In Jobs Media’BD you will find government job news, private job news, NGO job news, pharmaceutical company job news, all government and private bank job news, private company job news, driver job news. All job news including overseas job news, security guard and supervisor job news, your area-based job news, district-based job news, Upazila level job news.

Thanks for being with us

To Get the latest jobs news reports daily, like Our 

FACEBOOK PAGE 

also, besides, Join our public 

FACEBOOK GROUP.